岗位职责：
1、进行培训课程开发，确保培训计划符合培训要求，并参与授课、同时将培训教材不断完善；
2、收集、评估相关课程、学习资料，开拓培训渠道；
3、参与培训授课，编制培训讲义，根据课程反馈不断完善培训课程；
4、负责区域课程的培训工作：每月抽评区域餐厅的QSC，对训练营餐厅进行评估；
5、负责制定门店员工发展培训体系规划，并设计相应培训要求；
6、负责进行公司各项员工培训状况调研，及时汇总分析各门店体系中存在的培训问题，并协助培训总监制定中、长期改善方案和改进计划；
7、对营运门店培训进行相关标准稽核及更新；
8、完成公司总部培训总监交代的其他工作内容。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在26-40岁；
2、具有西式快餐的培训经验优先；
3、热爱餐饮行业，具有良好的服务意识及团队合作精神；
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力、抗压能力强；
5、维护品牌形象、耐心有激情；
6、熟悉运营门店培训体系相关标准，具备营运训练课件开发能力，有很好的授课技巧，有大型快餐项目经验者优先考虑；
7、性格开朗，热情、精力充沛；能适应短期出差工作。
薪资待遇：
1、合理优厚的薪金，年终奖、员工激励奖金等；
2、完善的假期组合：9:00-12:00,13:00-17:30、周末单双休、朝九晚五、周末单双休、带薪年假、产假、陪产假、丧假、婚假；法定假期；
3、优厚的福利体系：医社保、全勤奖、话补、交通补助、节日补贴、高温补贴、绩效奖金、持股分红、高温补贴
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升（培训专员-培训主管-培训经理）；
7、舒适工作环境；和谐的工作氛围
工作地址：广东省揭阳市东山区

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